Распределяет работу между подчиненными и контролирует выполнение подчиненными полученной работы;
Оценивает объем поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;
Уточняет постановленные перед сотрудниками отдела задачи в рамках их привлечения в проектные группы, а также постановку задач вне проектных групп;
Поддерживает в актуальном состоянии стандарты отдела, контролирует соответствие деятельности сотрудников отдела стандартам;
Предъявляет требования к квалификации по вакансиям в отдел, оценивает уровень квалификации кандидатов на вакансии в отдел;
Контролирует соблюдение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.
Реализует алгоритмы;
Разрабатывает компоненты по подготовленным техническим требованиям;
Разрабатывает наиболее ответственные элементы системы;
Формулирует и распределяет задания для стажера и младшего программиста;
Контролирует исполнение заданий и качество кода стажера и младшего программиста;
Участвует в обсуждении архитектуры и требований к системе;
Выбирает технологии, язык программирования, библиотек и т.п.;
Отлаживает код.
Требования к опыту и квалификации:
Руководитель отдела разработки относится к категории руководителей;
На должность руководителя отдела разработки назначается лицо, имеющее высшее образование и общий стаж работы более 5 лет в области разработки ПО; практический опыт работы в области разработки ПО не менее 5-и лет и не более чем c 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе разработки ПО; опыт организаторской работы и руководства коллективами (более 5 человек) для выполнения поставленных задач более 2-х лет.
Руководитель отдела разработки
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
