13.10.2008 Новые должности в Аналитических Обзорах заработных плат и компенсаций
В рамках исследовательского проекта “
Компенсация труда в российских компаниях” расширено представление структуры отдела персонала, сейчас оно представлено восемью должностями:
Директор по персоналу, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по обучению, Менеджер по кадровому делопроизводству, Инженер по охране труда. В планах расширить должностную матрицу подразделения по работе с персоналом до 18 должностей.
Все новости
