Для индивидуальных пользователей
О зарплате »
Государственные льготы »
Развлечения »
Для бизнес партнеров
Тарифы »
Отчеты »
О компании
Исследования
Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций
Исследования на заказ
Закрыть
08.04.2013 Высокие зарплаты: кто больше?
Проект "ОБЗОР ЗАРПЛАТ" принял участие в обзоре заработных плат топ-менеджеров Санкт-Петербурга.
Как сообщает газета "Деловой Петербург", самые высокие зарплаты в Петербурге топ-менеджеры получают в производственных компаниях с иностранным капиталом, специалисты - в компаниях финансового и IT-сектора, а среди синих воротничков ценятся водители, сварщики и высококвалифицированные рабочие.
Все эксперты уверены: деньги, которые работодатели готовы им платить, адекватны ситуации на рынке труда.
Генеральный директор ООО «АНТ-Менеджмент» Валерий Куприн говорит о том, что если учитывать все полагающиеся топ-менеджерам компенсации, заработная плата может составлять несколько миллионов рублей в месяц для руководителя предприятий с годовой выручкой более 1 млрд рублей и коллективом более чем две с половиной сотни человек.
Такая сумма получается, если к окладу прибавить годовой бонус, который для руководителя крупной компании составляет либо 4-8 окладов, либо 5-15% от чистой прибыли, уточняет Валерий Куприн.
Также в обзоре "Делового Петербурга" отмечено, что в доходах генеральных директоров российских компаний оклад составляет всего 30-40% от дохода,
в то время как в иностранных 85%.
Специалисты считают, высокие зарплаты адекватными текущей ситуации на рынке труда.
Также участниками обзора газеты "Деловой Петербург" отмечена тенденция выравнивания заработных плат в автопроме, фармацевтике, авикомпаниях РФ.
Все новости
