Осуществление руководства сметно-договорным отделом.
Функции:
Определяет трудоемкость и распределение заданий (объемов работ) между группами и специалистами отдела;
Подготавливает предложения по совершенствованию организации и работы отдела, осуществляет контроль за реализацией указанных предложений;
Подготавливает предложения о приеме на работу, о назначении и освобождении от занимаемых должностей специалистов отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в отделе; согласовывает проект трудового договора (контракта), в том числе обязанности, права и ответственность для вновь принимаемого в отдел специалиста как персонально с этим специалистом, так и с заместителем руководителя проектной организации по работе с личным составом;
Подготавливает предложения о необходимости изменений должностей специалистов отдела;
Осуществляет мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов отдела;
Подготавливает материалы для проведения аттестации специалистов отдела;
Разрабатывает систему информационного обеспечения специалистов отдела и осуществляет контроль за ее функционированием;
Утверждает план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве;
Согласовывает паспорта рабочих мест специалистов отдела;
Определяет нормативную трудоемкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в отделе с последующим определением себестоимости указанных работ;
Доводит до сведения специалистов отдела и осуществляет контроль за соблюдением утвержденных в проектной организации организационно-распорядительных документов;
Подписывает установленные формы учета и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов отдела;
Составляет заявки и расчеты потребности отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах;
Принимает решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами отдела;
Подготавливает организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри отдела, осуществляет контроль за их соблюдением;
Подготавливает документы и участвует в работах, определенных функциями отдела;
Выполняет и требует выполнения правил внутреннего трудового распорядка от специалистов отдела;
Во время длительного отсутствия специалистов отдела выполняет их отдельные обязанности (по вопросам, связанным с организацией управления в отделе);
Участвует в разработке и обеспечении функционирования СМК организации;
Организовывает в СМК организации работы по:
- проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе отдела и регистрации результатов такого анализа;
- проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
- определению потребностей в применении предупреждающих действий;
- проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;
- осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
- определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита (проверки) качества;
- определению потребностей в применении статистических методов;
- разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
- проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;
- регистрации факта выполненной работы по переделке (доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
- повторному контролю исправленной сметной документации.
Требования к опыту и квалификации:
Начальник сметно-договорного отдела относится к категории руководителей;
На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы от 5 лет.
Должен знать:
законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;
методы управления коллективом и требования по научной организации труда;
систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;
методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной и договорной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:
- научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;
- инфляционными процессами;
методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;
средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
Начальник сметно-договорного отдела
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
