Повышение квалификации и обучение сотрудников организации.
Функции:
Формирует календарный план работ по моделированию, анализу и оптимизации бизнес-процессов и согласовывает его с директором по стратегическому развитию;
Составляет план коммуникаций и смету ресурсов, необходимых для проведения моделирования бизнес-процесса (новых бизнес-процессов);
Разрабатывает структуру критериев оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций;
Проводит моделирование, анализ и оптимизацию бизнес-процессов с использованием принятых на предприятии инструментальных средств моделирования;
Формирует общий аналитический отчет после проведения анализа бизнес-процессов в виде таблиц анализа и текстовых комментариев;
Предлагает рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры;
Представляет необходимую информацию техническому писателю службы (отдела) развития для описания оптимизированного бизнес-процесса;
Разрабатывает демонстрационные материалы, необходимые для проведения презентации;
Организовывает обеспечение презентации необходимыми информационными материалами, техническими и программными средствами;
Проводит презентацию результатов оптимизации бизнес-процессов;
Организовывает публикацию материалов по оптимизации бизнес-процесса на портале бизнес-технологий предприятия;
Производит мониторинг доступных источников информации по вопросу существующих (известных других) методик обследования и оптимизации бизнес-процессов с целью определения недостатков принятой на предприятии методики;
Документирует недостатки существующей на предприятии методики, предлагает способы их устранения и предоставляет отчет директору по стратегическому развитию;
Предлагает рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов;
Проводит обучение сотрудников предприятия работе в инструментальной среде моделирования бизнес-процессов;
Проводит обучение сотрудников предприятия работе в условиях оптимизированного бизнес-процесса;
Проходит обучение и аттестацию согласно разработанному плану предприятия.
Требования к опыту и квалификации:
Бизнес-аналитик относится к категории специалистов;
На должность бизнес-аналитика назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и опыт работы от 1 года.
Должен знать:
стандарт предприятия по описанию, регламентации и внутреннему аудиту бизнесс-процессов;
текущие приказы и распоряжения руководства предприятия по вопросам анализа и оптимизации бизнес-процессов;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы менеджмента предприятий;
действующую утвержденную бизнес-процессную модель функционирования предприятия;
современные средства компьютерной техники и возможности их применения для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов (CASE-средства для описания и анализа бизнес-процессов).
Бизнес-аналитик
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
