Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам

Ведущий специалист по кадрам

Другие названия должности:  Ведущий специалист отдела кадров
Подчиняется:  Начальнику отдела кадров
Подчинённые:  отсутствуют
Цель:  Ведение кадрового делопроизводства
Задачи:  
  • Оформление движения кадров в компании;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Ведение личных дел сотрудников, работа по оформлению трудовых книжек.
  • Функции:  
  • Ведение кадрового делопроизводства, номенклатуры;
  • Разработка и оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности, коммерческой тайны, дополнительных соглашений;
  • Оформление листков нетрудоспособности, трудовых книжек;
  • Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С;
  • Взаимодействовать с руководителями всех подразделений компании по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом;
  • Разрабатывать методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов для рабочих специальностей компании;
  • Подготавливать руководству предложения по возможным кадровым перемещениям сотрудников (по результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов).
  • Требования к опыту и квалификации:  Ведущий специалист по кадрам относится к категории специалистов.

    На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере экономики/управление персоналом/социологии.

    Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, 1С:ЗУП);

    Отличное знание ТК РФ, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;

    Знание систем и методов оценки персонала, методов анализа профессионально - квалификационной структуры кадров.

    Ведущий специалист по кадрам

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »