Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Должностная инструкция секретаря-референта

Секретарь-референт

Другие названия должности:  Секретарь отдела/ Секретарь
Подчиняется:  Директору / Заместителю директора
Подчинённые:  Отсутствуют
Цель:  Осуществление подготовки необходимых документов, обеспечение финансово-хозяйственной деятельности организации / компании / предприятия.
Задачи:  
  • Информационно-справочное обслуживание по документам предприятия;
  • Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях и филиалах предприятия.
  • Документирование деятельности совещательных органов предприятия.
  • Оперативно-организационное обслуживание руководства.
  • Ведение о оформление кадровой документации и учета (в случае отсутствия инспектора по персоналу).
  • Функции:  
  • Осуществлять подготовку необходимых документов, обеспечивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
  • Обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации.
  • Контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.
  • Осуществлять контроль исполнения документов и поручений руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественное их исполнение.
  • Осуществлять организацию подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проводить анализ справок и докладов, предоставляемых руководству, давать по ним компетентные заключения.
  • Осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т. п.).
  • Вести прием посетителей.
  • Выполнять работу по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия: оформление приказов по личному составу; оформление личных карточек формы Т-2 или личных дел; оформление трудовых книжек; оформление и ведение трудовых контрактов (договоров); оформление командировочных документов; оформление листов нетрудоспособности; ведение табеля учета рабочего времени; выдача справок о трудовом стаже и зарплате.
  • Обеспечивать выполнение машинописных и копировально-множительных работ.
  • Использовать ПЭВМ как средство автоматизации документационного обеспечения предприятия.
  • Проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или на уничтожение.
  • Выполнять отдельные поручения руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Требования к опыту и квалификации:  Секретарь-референт относится к категории специалистов;

    На должность секретаря-референта назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 1 года или без стажа, но при условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов.

    Секретарь-референт

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »