Распределение работ между подчиненными и контроль выполнения подчиненными полученной работы;
Оценка объема поручаемой работы с целью правильного планирования и выполнения работы в срок;
Недопущение срывов запланированных сроков тестирования ПО и технического документирования;
Выполнение проектов;
Обеспечение стабильного качества тестирования и мотивирование качественного труда своих подчиненных;
Повышение качества тестирования;
Регулярное предоставление в оговоренные сроки директору департамента качества отчетов о проделанной работе.
Функции:
Разрабатывает предложения по структуре и штатному расписанию отдела;
Разрабатывает положения об отделе и должностные инструкция;
Осуществляет поиск и подбор специалистов по тестированию программного обеспечения;
Распределяет должностные обязанности между сотрудниками отдела;
Осуществляет выбор и внедрение инструментов организации и автоматизации процессов тестирования;
Осуществляет выбор и внедрение системы хранения и управления версиями тестовой проектной документации;
Разрабатывает документы, регламентирующие организацию работ по тестированию (стратегии тестирования, положения о тестировании, пакета и шаблонов тестовой документации);
Осуществляет внедрение процессов и методики работы отдела;
Осуществляет оперативное руководство текущей деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями компании;
Проводит оценку трудоемкости задач по тестированию и участвует в процессе планирования проектных работ;
Планирует и организует работы по тестированию и контролю качества банковского программного обеспечения;
Осуществляет постановку и распределение задач между сотрудниками отдела;
Осуществляет мониторинг состояния и контроль исполнения порученных работникам отдела заданий;
Контролирует общие результаты деятельности отдела, организует системы учета и отчетности;
Координирует взаимодействие сотрудников отдела с сотрудниками других структурных подразделений, входящими в проектную команду;
Принимает участие в разработке планов тестирования;
Проводит согласование сценариев тестирования;
Представляет директору департамента предложения по увольнению или наложению дисциплинарных взысканий на работников отдела, а также предложения по повышению квалификации сотрудников отдела и их поощрению по результатам работы;
Участвует в переговорах с представителями других организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
Осуществляет систематический анализ эффективности работы отдела, выявляет причины ухудшения или улучшения качества работы и совершенствование процессов тестирования программного обеспечения;
Предоставляет директору департамента информацию о результатах работы отдела и вносит предложения по повышению эффективности деятельности отдела и департамента;
Обеспечивает предоставление высшему руководству всей необходимой информации для проведения анализа работы отдела со стороны руководства.
Требования к опыту и квалификации:
Руководитель отдела тестирования относится к категории руководителей;
На должность руководителя отдела тестирования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Должен знать:
программное обеспечение фирмы Microsoft;
программные комплексы, функционирующие и внедряемые в компании;
ПО резервного копирования информации;
действующий инструктивный материал и действующее законодательство в рамках своих должностных обязанностей.
Руководитель отдела тестирования
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
