Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Должностная инструкция начальника отдела бизнес-планирования

Начальник отдела бизнес-планирования

Другие названия должности:  Руководитель направления бизнес-планирования
Подчиняется:  Финансовому директору
Подчинённые:  Сотрудники отдела бизнес-планирования
Цель:  Планирование хозяйственной деятельности компании на ближайшие и отдаленные периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Задачи:  
  • Определять конкретные направления деятельности компании;
  • Определять целевые рынки и место компании на этих рынках;
  • Формулировать долговременные и краткосрочные цели компании, стратегию и тактику их достижения;
  • Оценивать производственные и торговые издержки по созданию и реализации продукции;
  • Оценивать финансовое положение компании и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей.
  • Функции:  
  • Составляет и согласовывает бизнес-планы производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании;
  • Осуществляет инвестиционную политику компанию с учетом свободных средств, планирует их использование в будущих проектах;
  • Организует работу по бизнес-планированию в компании, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия;
  • Контролирует подготовку исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития компании, разработку с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельных разделов плана с разбивкой по кварталам, выполнение расчетов и обоснований к ним, доведение плановых показателей до производственных подразделений компании;
  • Контролирует своевременное внесение в соответствующие разделы плана изменений, обусловленных конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения;
  • Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;
  • Организует составление сметной калькуляции товарной продукции, разработку проектов оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию с учетом конъюнктуры рынка;
  • Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета в компании и ее подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования;
  • Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности компании и ее подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов компании, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда;
  • Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях;
  • Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития компании в условиях рыночной экономики; Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по компании и ее подразделениям;
  • Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки;
  • Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.
  • Требования к опыту и квалификации:  Руководитель отдела бизнес-планирования относится к категории руководителей;

    На должность руководителя отдела планирования назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование (управление финансами) и опыт работы от 3 лет.

    Должен знать:
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности компании;
    - методы бизнес-планирования;
    - организацию плановой работы в компании;
    - порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития компании;
    - порядок разработки бизнес-планов;
    - планово-учетную документацию;
    - порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
    - методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности компании и ее подразделений;
    - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
    - порядок и сроки составления отчетности;
    - отечественный и зарубежный опыт бизнес-планирования в условиях рыночной экономики.

    Начальник отдела бизнес-планирования

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »