Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Должностная инструкция руководителя группы подбора персонала

Руководитель группы подбора персонала

Другие названия должности:  Руководитель отдела подбора персонала
Подчиняется:  Директору по персоналу
Подчинённые:  Менеджеры по подбору персонала
Цель:  Обеспечение стабильной работы всех отделов компании за счет максимальной укомплектованности персонала
Задачи:  
  • Осуществление укомплектованности персонала компании;
  • Снижение текучести кадров компании на испытательном сроке.
  • Функции:  
  • Организация процесса подбора персонала для различных отделов компании;
  • Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;
  • Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;
  • Осуществление закрытия вакансий линейных руководителей компании;
  • Составление бюджета на организацию подбора персонала;
  • Разработка мероприятий по поддержанию HR-бренда компании;
  • Ведение отчетности по своему направлению.
  • Требования к опыту и квалификации:  Руководитель группы подбора персонала относится к категории руководителей.

    На должность руководителя группы подбора персонала назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере менеджмента/экономики;

    Опыт работы в сфере HR и подбора персонала;

    Опыт ведения разработки и ведения проектов по подбору персонала;

    Отличное знание ТК РФ, нормативных актов;

    Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности.

    Руководитель группы подбора персонала

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »