Работа по поиску и подбору персонала в соответствие с запросами клиентов
Задачи:
Взаимодействие с клиентами по запросам на поиск и подбор персонала;
Осуществление поиска и подбора персонала в соответствие с запросами.
Функции:
Работа с клиентами по ведению рекрутингового проекта: получение и уточнение запросов на поиск и подбор кандидата, составление профиля должности, взаимодействие с заказчиком, получение обратной связи;
Организация работы по поиску и подбору кандидатов для компаний-клиентов в соответствие с их требованиями;
Проведение интервью с использованием современных техник и методик;
Оценка компетенций кандидатов;
Организация контактов клиента и соискателей;
Создание, обновление базы данных по кандидатам;
Мониторинг рынка заработных плат для осуществление грамотного подбора персонала;
Помощь в адаптации кандидатов на время испытательного срока, сопровождение кандидатов;
Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами.
Требования к опыту и квалификации:
Консультант по подбору персонала относится к категории специалистов.
На должность консультанта по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере менеджмента/экономики;
Опыт работы в сфере HR, ведение кадрового делопроизводства;
Отличное знание ТК РФ, нормативных актов;
Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
Отличные коммуникативные навыки.
Консультант по подбору персонала
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
