Государственные гарантии и компенсации
Гарантии
|
 |
|
|
|
Ваши гарантии и компенсации, связанные со служебной командировкой.Если Вас направили в служебную командировку, то за Вами в установленном порядке сохраняются место работы (должность), а также средний заработок.
700 руб./день – при командировке по России; 2500 руб./день – при командировке заграницу. |
|
Ваши гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.
Если Вы переезжаете по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан Вам возместить:
- расходы по вашему переезду, членов вашей семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет соответствующие средства передвижения);
- расходы по обустройству на новом месте жительства.
Ваши гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.
Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Указанные ниже гарантии и компенсации также могут быть Вам предоставлены, если Вы уже имеете профессиональное образование соответствующего уровня и направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме.
Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения или поступаете в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, то работодатель должен Вам предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
- 15 календарных дней, если Вы допущены к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования;
- 15 календарных дней для сдачи выпускных экзаменов, если Вы являетесь слушателем подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования;
- 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой;
- 4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой;
- 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой
Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, то на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов Вам может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения или поступаете в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, то работодатель должен Вам предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
- подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - два месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.
- 10 календарных дней, если Вы допущены к вступительным испытаниям;
- 10 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой;
- 2 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой;
- 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов, если Вы обучаетесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой
Если Вы учитесь по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, то на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов по вашему желанию может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Если Вы успешно обучаетесь в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования, то Вам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.
Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Если Вы успешно обучаетесь в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, то Вам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.
Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
По вашему желанию в период учебного года может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За это время Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Ваши гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
Если трудовой договор был расторгнут в связи с:
- ликвидацией организации,
- сокращением численности или штата работников организации,
Если трудовой договор был расторгнут в связи с:
- отказом от перевода на другую работу, необходимую Вам в соответствии с медицинским заключением или отсутствием соответствующей работу у работодателя,
- призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу,
- восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу,
- вашим отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем,
- признанием Вас полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,
- вашим отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора,
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Если Вы являетесь руководителем организации, его заместителем или главным бухгалтером, то в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить Вам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков.
Ваши гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время фактической работы;
- время, когда Вы фактически не работали, но за Вами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые дни отдыха;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- период отстранения от работы, если Вы не прошли обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
Ваши гарантии и компенсации при переводе на другую нижеоплачиваемую работу.
Если Вы нуждаетесь в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы в переводе на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, то за Вами сохраняется прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода. При переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до вашего выздоровления.
Ваши гарантии и компенсации при сдаче крови или ее компонентов.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования Вы освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем Вы в день сдачи крови и ее компонентов вышли на работу, Вам предоставляется по желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день Вам по желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов Вам предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по вашему желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за Вами средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Ваши гарантии и компенсации при использовании личного имущества.
Если Вы используете с согласия или ведома работодателя и в его интересах ваше личное имущество, то Вам выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию):
- инструмента,
- личного транспорта,
- оборудования,
- других технических средств и материалов.
Также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Нормы возмещения расходов за использование личного транспорта, не облагаемые НДФЛ:
1200 руб./мес. – за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок
(объем двигателя до 2000 куб. см);
1500 руб./мес. – за использованием личных легковых автомобилей для служебных поездок (объем двигателя свыше 2000 куб. см);
600 руб./мес. – за использование личных мотоциклов для служебных поездок.
