Архив новостей
стр.:
17.12.2008 Обновления на сайте Обзор зарплат.ру
На сайте Obzorzarplat.ru повился раздел, посвященный оперативной информации из органов государственной статистики.24.11.2008 На помощь государства в старости надеются только 8% россиян
80% наших соотечественников в старости надеются исключительно на себя, и только 8% – на государство. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 18 ноября 2008 года среди 1800 респондентов из семи округов РФ.07.11.2008 Опубликован список самых востребованных должностей в период кризиса
Американский портал Salary.com опубликовал список из десяти наиболее востребованных должностей в условиях финансового кризиса.16.10.2008 Расширение группы технических должностей
Расширилась группа технических должностей в рамках исследования рынка заработных плат и компенсаций, теперь для анализа доступны: Главный конструктор, Инженер-проектировщик, Техник-проектировщик, Сметчик.16.10.2008 Technical specializations enlargement
During salary market research we had technical specializations enlargement so now there are General Contructor, Development Engineer, Detailer available for analyze.13.10.2008 Новые должности в Аналитических Обзорах заработных плат и компенсаций
В рамках исследовательского проекта “Компенсация труда в российских компаниях” расширено представление структуры отдела персонала, сейчас оно представлено восемью должностями: Директор по персоналу, Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Менеджер по обучению, Менеджер по кадровому делопроизводству, Инженер по охране труда. В планах расширить должностную матрицу подразделения по работе с персоналом до 18 должностей.13.10.2008 New positions in analytic salary and compensation report
In the project “Compensations in Russian companies” we made the structure of HR Department wider, for now it consists of 6 positions: HR Director, HR Manager, Staff Manager, HR Specialist, Recruiting Specialist, Training & Development Specialist and HR Inspector. We plan to make HR department 3 times wider, it will consist of 18 positions.22.05.2008 Компенсационные выплаты CEO крупнейших американских команий снизились на 15,8%
Согласно исследованиям Mercer, средняя прямая выплата главам крупнейших предприятий США (входящих в Fortune 1000) снизилась на 15,8%. Для CEO крупных компаний (с оборотом свыше 40 млрд. $) средний доход составил 14 млн. $. Высшие руководители средних компаний (оборот 7,4 млрд. $ и выше) получали в среднем 9,4 млн. $. Материальная компенсация для президентов компаний с оборотом около 1,2 млрд. $ и выше составила около 4,7 млн. $., что на 4,6% ниже прошлогодних значений. Посмотреть весь текст новости можно здесь.22.05.2008 CEO Compensation payments of the largest American companies are reduced by 15,8%
According to the research of Mercer, average salary for the Chief’s of the largest USA companies (those one which are in Fortune 1000) is reduces on 15,8%. For CEO of companies with turnover more than 40 B $ average income was 14 M $. Chief’s of medium companies (with 14 B $ turnover and more) got somewhere about 9,4 M $. Financial compensation for the Chief’s of the companies with turnover 1,2 B $ and more was about 4,7 M $, and it is 4,6% below last years compensations. You can watch the news here.14.02.2008 Доля оклада уменьшается, но растет доля премий
"Доля оклада уменьшается, но растет доля премий " - под таким заголовком 14 февраля 2008 года в газете "Деловой Петербург" опубликована статья, посвященная анализу рынка заработных плат и компенсаций мерчендайзеров в компаниях Санкт-Петербурга. Их средний доход в 2007 году составил 20 660 рублей в месяц. Полную версию статьи можно посмотреть тут.стр.:
