Обзор зарплат
Архив Печать Отчет в формате Excel Закрыть

Сводный экспресс отчет о заработной плате

Город: Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: Нефть / Газ


Все данные представлены в российских рублях до выплаты налогов (gross)

1. Среднемесячные значения должностного оклада (руб. в месяц)

Должность 10% 25% Среднее 50% (Медиана) 75% 90% Обновление
Инженер-сметчик 24 335 25 870 28 700 27 947 31 498 33 220 4 квартал 2010
Машинист экскаватора 18 466 18 923 21 165 21 675 22 785 23 577 4 квартал 2010
Руководитель проекта 64 253 67 874 76 059 68 966 87 069 92 414 4 квартал 2010
Водитель легкового автомобиля 37 793 40 069 45 499 45 977 49 310 53 241 4 квартал 2010
Диспетчер 18 060 18 820 21 245 21 628 22 834 24 778 4 квартал 2010
Инженер по организации (нормированию) труда 18 984 20 346 21 886 21 664 23 777 24 664 4 квартал 2010
Менеджер по персоналу (до 200 сотрудников) 18 638 19 986 21 653 21 621 23 843 24 302 4 квартал 2010
Начальник отдела по работе с персоналом (от 200 до 500 сотрудников) 75 586 80 138 90 998 91 954 98 621 106 483 4 квартал 2010

2. Среднемесячные значения заработной платы (руб. в месяц)

Должность 10% 25% Среднее 50% (Медиана) 75% 90% Обновление
Инженер-сметчик 46 821 46 933 46 984 47 053 47 200 47 364 4 квартал 2010
Машинист экскаватора 33 000 35 254 35 200 35 313 35 366 36 649 4 квартал 2010
Руководитель проекта 85 670 90 498 101 412 91 954 116 091 123 218 4 квартал 2010
Водитель легкового автомобиля 45 541 48 283 54 826 55 402 59 419 64 156 4 квартал 2010
Диспетчер 31 005 32 925 34 014 33 214 35 446 36 201 4 квартал 2010
Инженер по организации (нормированию) труда 35 116 35 177 35 288 35 390 35 473 35 547 4 квартал 2010
Менеджер по персоналу (до 200 сотрудников) 35 069 35 159 35 243 35 297 35 448 35 616 4 квартал 2010
Начальник отдела по работе с персоналом (от 200 до 500 сотрудников) 91 081 96 566 109 652 110 805 118 838 128 312 4 квартал 2010

3. Глоссарий

Должностной оклад - ежемесячный размер оплаты труда работника, зависящий от занимаемой должности и требований к квалификации, предъявляемых содержанием выполняемых работ, а также деловых качеств работника. Должностной оклад устанавливается, как правило, в расчете на месяц и используется в организациях для оплаты руководителей, служащих и специалистов. Оклад должностной – основа исчисления общего заработка сотрудников, так как на него начисляется премия, доплаты и надбавки. Должностной оклад зафиксирован в штатном расписании, представляя собой гарантированную сумму выплат в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Заработная плата - совокупность вознаграждений, выплачиваемых сотруднику за исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов. Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы.

10 процентиль - значение, ниже которого расположено 10% результатов наблюдений

25 процентиль - значение, ниже которого расположено 25% результатов наблюдений

50 процентиль (медиана) - значение, ниже которого расположена половина результатов наблюдений

Среднее значение заработной платы

  1. отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. Может исчисляться как среднемесячная или среднегодовая в зависимости от целевой направленности.
  2. отношение фактически начисленной работнику заработной платы (в которую включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые в организации независимо от источников этих выплат) к фактически отработанному им времени за 12 месяцев, предшествующему моменту выплаты. Регулируется статьей 139 Трудового Кодекса РФ.

75 процентиль - значение, выше которого расположено 25% результатов наблюдений

90 процентиль - значение, выше которого расположено 10% результатов наблюдений


Подготовлено порталом obzorzarplat.ru

(Дата составления отчета: 17.01.2011)