Методология исследования
Методология сбора и обработки данных Obzorzarplat.ru
Obzorzarplat.ru дает возможность проводить мониторинг рынка заработных плат для корпоративных пользователей и частных посетителей. Регулярный анализ трендов оплаты труда позволяет компаниям формировать эффективные системы оплаты труда и компенсационные практики. Для частных посетителей Obzorzarplat.ru предоставляет право получать пользовательские отчеты.
Технологию работы с массивами данных по вознаграждению можно разделить на 3 этапа.
Этап 1. Источники данных
Источники данных для системы Obzorzarplat.ru - это ведомости фактических выплат персоналу. Привлечение компаний для участия в исследовании осуществляется на основе соглашения о конфиденциальности. Компания, принимающая участие в исследовании, предоставляет ведомости фактических выплат сотрудникам без указания фамилий сотрудников. В свою очередь, компания Obzorzarplat.ru обеспечивает условия полной анонимности для компаний-участников, обобщая информацию по выплатам сотрудникам разных компаний в один массив данных.
Наша компания НЕ ИСПОЛЬЗУЕТ никаких данных по заработным платам пользователей нашего сайта или любых других сайтов, посвященных данной тематике, а также данных, указываемых работодателями на сайтах по поиску персонала.
Obzorzarplat.ru использует только самостоятельно полученные от компаний данные о фактических выплатах сотрудникам.
Этап 2. Сбор данных
Сбор данных производится ежеквартально в следующем порядке:
- Мы получаем ведомости фактических выплат от компаний. Эти данные кодируются и заносятся в специально разработанную форму. Основанием для выделения должностей являются должностные инструкции сотрудников компаний, сопоставляемые с типовыми описаниями должностей. Типовые описания должностей разработаны на основе опыта предыдущих исследований Obzorzarplat.ru.
- Интервьюирование компетентных лиц по компенсационной политике компании. Интервью позволяет собрать информацию качественного характера о существующих практиках оплаты труда. К компетентным лицам в исследовании относятся собственники компании, либо их высшие руководители.
Этап 3. Обработка данных
В ходе работы мы получаем большие массивы данных. Перед добавлением вновь полученных данных информация верифицируется нашими специалистами. После проверки данные кодируются и перемещаются в единое информационное хранилище. Работая с системой, пользователи имеют возможность сами задавать форму и содержание получаемой информации.
Результатами обработки данных, предоставляемыми сервисом Ваша зарплата, являются средние значения, значения 25 и 75 процентилей оклада и заработной платы сотрудника.
Результатами обработки данных, предоставляемыми в персональном отчете, являются таблицы распределения заработных плат по основным статистическим показателям, а также таблицы, характеризующие компенсационную политику компаний в отношении сотрудников, занимающих те или иные должности.
