Архив статей
| стр.: |
| 20.11.2009 | Обзор минимальных ставок заработной платы по данным FedEE (The Federation of European Employers) |
|
Обзор минимальных ставок заработной платы по данным FedEE (The Federation of European Employers). Во многих странах Европы действует уставный или коллективно определенный уровень минимальной ставки заработной платы. Во всех, кроме нескольких стран, этот уровень обеспечивает уровень жизни, который близок к (или даже ниже) уровню прожиточного уровня. Авторы: The Federation of European Employers |
| 28.04.2009 | Минимальная заработная плата в странах мира |
|
The list below gives the official minimum wage rates in 197 countries: 192 United Nations member states, plus the Republic of China (Taiwan), Northern Cyprus, Hong Kong, Kosovo and Western Sahara. Some countries are more effective than others at enforcing these regulations, so that the effective minimum wage may be lower than the official one. Авторы: The Federation of European Employers U.S. State Department |
| 04.03.2009 | Минимальная заработная плата: плата за труд или регулятор социального вспомоществования? |
|
Ключевую роль в регулировании существующей системы доходов населения России для большей части работающих и пенсионеров играет минимальная заработная плата (МЗП). Это связано с тем, что государственное регулирование заработной платы в основном сведено к установлению минимального размера оплаты труда (МРОТ) , обязательного для работников предприятий и организаций всех форм собственности. Авторы: Роик В.Д. Опубликовано: Институт труда и социального страхования |
| 11.01.2009 | Обзоры заработных плат и их использование в практике управления оплатой труда в компании |
|
Издательство "Форум-Медиа" выпустило очередной "Справочник менеджера по персоналу". Портал Obzorzarplat.ru подготовил для этого издания статью, посвященную методологии исследования заработных плат и компенсаций. В статье изложены существующие методы анализа рынка заработных плат и компенсаций, рассмотрены сильные и слабые стороны часто используемых на практике методов. Опубликованные материалы будут полезны как начинающим, так и опытным специалистам, работающим над формированием заработных плат и компенсаций. Авторы: Опубликовано: Статья напечатана в "Справочнике менеджера по персоналу", Издательство "Форум Медиа" под названием "Как не переплачивать своим сотрудникам? Работа с обзорами заработных плат" |
| 25.01.2008 | 32% в год - таков ежегодный рост компенсационного пакета директоров по маркетингу за период с 2002 по 2008 гг. |
|
Доля оклада в компенсационном пакете снизилась с 92% до 63 % за шесть лет. При этом в денежном выражении оклад увеличивался в среднем на 15-20% ежегодно. Премиальная доля компенсационного пакета директоров по маркетингу за исследуемый период плавно возросла с 4,4% до 17%. Абсолютные же значения премий за 2002-2007 гг., увеличиваясь в 1,7 раз в год, возросли за 5 лет в 6 раз. Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 24 января 2008 |
| 10.01.2008 | Средняя заработная плата. Сколько же платили персоналу в 2007 году? |
|
Если на январь 2007 года по данным исследования средняя заработная плата составляла 22 700 рублей, то на июнь 2007 года по результатам исследования для работающего персонала компаний Санкт-Петербурга эта величина составляет около 23 440 рублей. То есть увеличение средней заработной платы за первую половину 2007 года составило около 3%. Эта величина, в то же время, нивелируется общим уровнем инфляции, составившим в России за истекший год около 6,8%. Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| 16.12.2007 | РАБОТА С РЕКЛАМОЙ ЗА ТОЛИКУ МАЛУЮ ДЕНЕГ |
|
В газете "Деловой Петербург" 16 декабря 2007 года опубликована статья Ульяновской Светланы и руководителя проекта "Обзор заработных плат и компенсаций" Николенко Сергея "РАБОТА С РЕКЛАМОЙ ЗА ТОЛИКУ МАЛУЮ ДЕНЕГ", посвященная анализу оплаты труда менеджеров по рекламе предприятий г. Санкт-Петербурга". В статье отмечается, что средний рост оплаты труда специалистов по рекламе не поспевает за инфляцией. Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 16 декабря 2007 |
| 15.07.2006 | Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций. |
|
Аналитический обзор заработных плат и компенсаций - это всестороннее маркетинговое исследование оплаты труда, объективный источник информации о тенденциях на рынке труда. Целью такого исследования является анализ оплаты труда персонала компаний г. Санкт-Петербурга. Настоящий обзор выполнен с использованием данных по выплатам сотрудникам компаний г. Санкт-Петербурга, в которых обособленно функционирует 50 бизнес – направлений. В ходе исследования получена информация по компенсации труда 12 915 сотрудников. Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| 24.03.2006 | Строители растут на проектах |
|
«На передний план выступает такая форма организации строительного бизнеса, как управление строительными проектами. Поэтому и востребованы руководители и специалисты проектов, обладающие соответствующим уровнем квалификации и ответственности», - говорит Анастасия Киянова, руководитель проекта «Компенсация труда в российских компаниях» компании ANT-Management.»
Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 24 марта 2006 |
| 07.10.2005 | "Оплата труда: инструмент привлечения и удержания квалифицированных топ-менеджеров". |
|
За последние годы в промышленности Санкт-Петербурга отмечен значительный рост производства. Так, индекс промышленного производства в январе – июне 2005 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 114,8%. В целом за последние 7 лет промышленное производство в Санкт-Петербурге возросло почти в 2 раза². Среди отраслей промышленного комплекса Санкт-Петербурга лидером на протяжении последних лет являлась пищевая промышленность, но с 2002 года в связи с насыщенностью рынка продукцией отрасли темп роста несколько замедлился. В течение всего периода сохранялась положительная тенденция и в развитии производства строительных материалов, сопровождаемая существенным ростом производства в 2000-2004 годах.
Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| стр.: |