Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Государственные гарантии и компенсации

Ваши гарантии и компенсации, связанные со служебной командировкой

Если Вас направили в служебную командировку, то за Вами в установленном порядке сохраняются место работы (должность), а также средний заработок.

Кроме того, Вам должны быть возмещены следующие командировочные расходы:


К прочим расходам можно отнести:


Нормы суточных, не облагаемые НДФЛ:
700 руб./день – при командировке по России;
2500 руб./день – при командировке заграницу.

Свернуть

Ваши гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность

Если Вы переезжаете по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан Вам возместить:


Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Свернуть

Ваши гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением

Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные ниже гарантии и компенсации также могут быть Вам предоставлены, если Вы уже имеете профессиональное образование соответствующего уровня и направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между Вами и работодателем в письменной форме.


Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения или поступаете в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, то работодатель должен Вам предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:


Работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы:


Если Вы обучаетесь по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель должен оплатить Вам проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, то на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов Вам может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


Обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования.

Если Вы учитесь по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения или поступаете в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, то работодатель должен Вам предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:


Работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы:


Если Вы обучаетесь по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель должен оплатить Вам проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Если Вы учитесь по заочной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, то на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов по вашему желанию может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.


Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


Обучение в образовательных учреждениях начального профессионального образования.

Если Вы успешно обучаетесь в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования, то Вам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.


Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


Обучение в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.

Если Вы успешно обучаетесь в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, то Вам предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.


Если Вы совмещаете работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, то ваши гарантии и компенсации устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


По вашему желанию в период учебного года может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За это время Вам будет выплачиваться 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Свернуть

Ваши гарантии и компенсации при расторжении трудового договора

Если трудовой договор был расторгнут в связи с:

то Вам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если трудовой договор был расторгнут в связи с:

то Вам полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

  • При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

  • При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность).

    О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

    Если Вы являетесь руководителем организации, его заместителем или главным бухгалтером, то в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить Вам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков.

    Свернуть

    Ваши гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Вас по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    Свернуть

    Ваши гарантии и компенсации при переводе на другую нижеоплачиваемую работу

    Если Вы нуждаетесь в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы в переводе на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя, то за Вами сохраняется прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода. При переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до вашего выздоровления.

    Свернуть

    Ваши гарантии и компенсации при сдаче крови или ее компонентов

    В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования Вы освобождается от работы.

    В случае, если по соглашению с работодателем Вы в день сдачи крови и ее компонентов вышли на работу, Вам предоставляется по желанию другой день отдыха.

    В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день Вам по желанию предоставляется другой день отдыха.

    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов Вам предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по вашему желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за Вами средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

    Свернуть

    Ваши гарантии и компенсации при использовании личного имущества

    Если Вы используете с согласия или ведома работодателя и в его интересах ваше личное имущество, то Вам выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию):

    Также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

    Нормы возмещения расходов за использование личного транспорта, не облагаемые НДФЛ:

    1200 руб./мес. – за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок (объем двигателя до 2000 куб. см);

    1500 руб./мес. – за использованием личных легковых автомобилей для служебных поездок (объем двигателя свыше 2000 куб. см);

    600 руб./мес. – за использование личных мотоциклов для служебных поездок.

    Свернуть