Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Структура выборки

Общее число участвующих компаний: 945. Общее количество сотрудников: 327019


В процентах указана доля компаний от общего числа компаний.

Общее количество уникальных должностей, находящихся в базе данных портала obzorzarplat.ru: 1598

Рисунок 1. Структура выборки в зависимости от происхождения капитала компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Рисунок 2. Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

3. Структура выборки в зависимости от сферы деятельности компании

Агропромышленность0.13%
Банки / Инвестиции0.38%
Гостиничный бизнес0.5%
Жилищно-коммунальное хозяйство0.5%
Здравоохранение0.25%
Информационные технологии2.26%
Машиностроение4.39%
Металлообработка0.25%
Нефть / Газ5.01%
Образование0.63%
Общественное питание5.64%
Оптовая торговля11.53%
Оптово-розничная и мелкооптовая торговля7.27%
Пищевая промышленность10.4%
Полезные ископаемые1.38%
Производство23.31%
Производство потребительских товаров1.75%
Промышленность10.53%
Профессиональные услуги12.16%
Реклама / СМИ0.5%
Розничная торговля6.02%
Строительство / Недвижимость18.42%
Телекоммуникации и связь1.25%
Торговля14.16%
Транспортные и логистические услуги5.51%
Фармацевтика22.56%
Энергетика19.92%

Рисунок 4. Структура выборки в зависимости от возраста компании

Структура выборки в зависимости от возраста компании

Рисунок 5. Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Рисунок 6. Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки по Санкт-Петербургу

Общее число участвующих компаний в Санкт-Петербурге: 376. Общее количество сотрудников в Санкт-Петербурге: 28644


В процентах указана доля компаний от общего числа компаний.

Рисунок 1. Структура выборки в зависимости от происхождения капитала компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Рисунок 2. Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

3. Структура выборки в зависимости от сферы деятельности компании

Агропромышленность0.32%
Банки / Инвестиции0.32%
Гостиничный бизнес1.29%
Жилищно-коммунальное хозяйство0.65%
Здравоохранение0.65%
Информационные технологии4.85%
Машиностроение8.74%
Металлообработка0.65%
Нефть / Газ6.47%
Образование1.62%
Общественное питание14.56%
Оптовая торговля18.77%
Оптово-розничная и мелкооптовая торговля11.33%
Пищевая промышленность1.94%
Полезные ископаемые1.29%
Производство27.83%
Производство потребительских товаров2.59%
Промышленность11.97%
Профессиональные услуги15.53%
Реклама / СМИ0.65%
Розничная торговля9.71%
Строительство / Недвижимость25.89%
Телекоммуникации и связь1.94%
Торговля22.33%
Транспортные и логистические услуги8.41%
Фармацевтика6.15%
Энергетика18.77%

Рисунок 4. Структура выборки в зависимости от возраста компании

Структура выборки в зависимости от возраста компании

Рисунок 5. Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Рисунок 6. Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании