Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Архив новостей

стр.:                                 


14.01.2014 Достижения конца года

Исследование для крупной консалтинговой исследовательской компании и расширение базы.

подробнее

14.01.2014 Увеличение МРОТ

01.01.2014 произошло увеличение МРОТ

подробнее

29.10.2013 Обновление должностей

Мы обновили заработные платы!

подробнее

25.06.2013 Второй HR-кубок

25 июня Петербургский профессиональный кадровый клуб "Кочубей" совместно с интеллектуальным клубом «60 секунд» и международным сообществом менеджеров E-Хecutive провел Второй HR-Кубок по игре «60 секунд».

подробнее

20.06.2013 "Тенденции рынка труда"

Петербургский профессиональный кадровый клуб "Кочубей" провел очередное заседание, посвященное тенденциям рынка труда, которое состоится 20 июня 2013 года.

подробнее

17.06.2013 "Внутрикорпоративные коммуникации как элемент нематериальной мотивации"

20-21.09.2013 года пройдет ежегодная бизнес-конференция, Петербургский профессиональный кадровый клуб "Кочубей" приглашает спикеров, желающих поделиться своим опытом, участников, партнеров, и спонсоров!

подробнее

23.05.2013 "HR-инновации"

Петербургский профессиональный кадровый клуб «Кочубей» рад пригласить Вас на заседание «Инновации в HR».

подробнее

25.04.2013 HR-кубок

25 апреля Профессиональный кадровый клуб «Кочубей» совместно с интеллектуальным клубом «60 секунд» и международным сообществом менеджеров E-Хecutive провели необычное мероприятие – первый в истории Санкт-Петербурга - HR-кубок по игре "60 секунд".

подробнее

08.04.2013 Высокие зарплаты: кто больше?

подробнее

27.03.2013 "Цикл жизни сотрудника в организации, от найма до увольнения"

27 марта 2013 года Петербургский профессиональный кадровый клуб "Кочубей" провел семинар по теме: «Цикл жизни сотрудника в организации, от найма до увольнения».

подробнее


стр.: