Должностная инструкция начальника отдела обучения
Начальник отдела обучения
| Другие названия должности: | Начальник отдела обучения и развития персонала |
| Подчиняется: | Директору по персоналу/ Генеральному директору |
| Подчинённые: | Менеджер по мотивации персонала, Специалист по обучению и развитию персонала |
| Цель: | Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, системы карьерного планирования в компании, бюджетирование затрат на обучение. |
| Задачи: | |
| Функции: | |
| Требования к опыту и квалификации: | Начальник отдела обучения относится к категории руководителей.
На должность начальник отдела обучения назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере экономики/менеджмента/психологии/педагогики и опыт работы от 5-ти лет. Отличное знание ПК, MS Office; Отличное знание ТК РФ, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; Профессиональные знания в области методики разработки, принципы организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения, принципы построения и проведения аттестационных и адаптационных мероприятий; Опыт разработки методологии, тренинговых программ и профессионального тестирования. |
Начальник отдела обучения
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
