Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

Должностная инструкция исполнительного директора

Исполнительный директор

Другие названия должности:  Заместитель генерального директора;Вице-президент
Подчиняется:  Генеральному директору (Собственнику)
Подчинённые:  Персонал всех функциональных подразделений компании
Цель:  Формирование и организация управления подразделениями компании
Задачи:  
  • Управление деятельностью предприятия;
  • Взаимодействие с представителями сторонних организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.
Функции:  
  • Осуществлять управление коммерческой деятельностью предприятия, направленной на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
  • Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска ;
  • Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
  • Управлять финансами компании;
  • Осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда;
  • Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширения внешних связей и обмена опытом;
  • Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
  • Участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности;
  • Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда;
  • Осуществлять координацию деятельности компании, анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов;
  • Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.);
  • Осуществлять руководство подчиненными работниками.
Требования к опыту и квалификации:  
  • Бизнес-лидер;
  • Высшее образование, дополнительное бизнес образование;
  • Желателен опыт в должности генерального (заместителя генерального, исполнительного, коммерческого) директора компании;
  • Отличные коммуникативные навыки, опыт работы с людьми, навыки ведения эффективных переговоров;
  • Желателен опыт работы с государственными и разрешительными структурами;
  • Ориентация на результат, амбициозность и настойчивость, умение брать на себя ответственность.

Исполнительный директор

Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »